1. સલામત ઉપયોગ
● સુરક્ષિત ઉપયોગ એ જોખમ મૂલ્યાંકન પ્રણાલીનો અભિન્ન ભાગ હોવો જોઈએ.
● બધા કર્મચારીઓએ કોઈપણ કાર્યો અને કામગીરી બંધ કરવી પડશે.
● કર્મચારીઓ માટે સલામતી સુધારણા સૂચન પ્રણાલી સ્થાપિત કરવી આવશ્યક છે.
2. ગાર્ડ્રેઇલ અને ચિહ્નો
● સુવિધામાં તમામ એક્સેસ પોઈન્ટ પર ચિહ્નોને અટકાવવા જોઈએ.
● ગાર્ડરેલ્સ અને ઇન્ટરલોક કાયમી ધોરણે સ્થાપિત કરો.
● ક્ષતિ અને સમારકામ માટે ગાર્ડરેલ્સની સમીક્ષા કરવી જોઈએ.
3. અલગતા અને શટડાઉન
● સંસર્ગનિષેધ દસ્તાવેજોમાં સંસર્ગનિષેધ પૂર્ણ કરવા માટે અધિકૃત વ્યક્તિનું નામ, સંસર્ગનિષેધનો પ્રકાર, સ્થાન અને લીધેલા કોઈપણ પગલાં સૂચવવા જોઈએ.
● આઇસોલેશન લૉક ફક્ત એક જ ચાવીથી સજ્જ હોવું આવશ્યક છે – અન્ય કોઈ ડુપ્લિકેટ કી અને માસ્ટર કી પ્રદાન કરી શકાતી નથી.
● આઇસોલેશન લૉક મેનેજમેન્ટ કર્મચારીઓના નામ અને સંપર્ક માહિતી સાથે સ્પષ્ટ રીતે ચિહ્નિત થયેલ હોવું આવશ્યક છે.
4. ફરજો અને જવાબદારીઓ
● મેનેજમેન્ટે સંસર્ગનિષેધ નીતિઓ વ્યાખ્યાયિત કરવી જોઈએ, લાગુ કરવી જોઈએ અને તેની સમીક્ષા કરવી જોઈએ.
● અધિકૃત સુપરવાઈઝરોએ ચોક્કસ પ્રક્રિયાઓ વિકસાવવી અને ચકાસવી જોઈએ.
● પ્લાન્ટ સંચાલકોએ ખાતરી કરવી જોઈએ કે સલામતી નીતિઓ અને પ્રક્રિયાઓ અમલમાં છે.
5. તાલીમ અને લાયકાત
● અધિકૃત સુપરવાઈઝર તાલીમ પામેલા હોવા જોઈએ અને તેમની લાયકાત ચકાસવી જોઈએ.
● તમામ તાલીમ સ્પષ્ટ હોવી જોઈએ અને તમામ કર્મચારીઓએ પાલન ન કરવાના પરિણામોને સમજવું જોઈએ.
● તમામ કર્મચારીઓને વ્યવસ્થિત અને અદ્યતન તાલીમ સામગ્રી પ્રદાન કરવી જોઈએ
પોસ્ટનો સમય: સપ્ટેમ્બર-26-2022